Strona główna › Bezpieczeństwo pracy

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Ocena ryzyka zawodowego i audyt stanu BHP

Dokumentacja opisująca stanowiska takie, jakie są dziś — z maszynami i procesami, które doszły po ostatniej aktualizacji. Bo po wypadku to ona jest pierwszym dowodem.

Umów bezpłatny przegląd Wolisz zadzwonić?605 218 041
Gdzie BHP zawodzi w praktyce

Segregator był pełny. Ryzyko zostało.

Zgodność na papierze i bezpieczeństwo na hali to dwie różne rzeczy. Kontrola i wypadek sprawdzają tę drugą.

Zmiana

Nowe stanowiska, stara ocena ryzyka

Ocena sprzed lat nie obejmuje maszyn, substancji i czynności, które doszły później. A nowe zagrożenie pojawia się właśnie tam.

Kontrola

Zalecenia pokontrolne

Kontrola kończy się terminem. Termin mija. Niezrealizowane zalecenie staje się dowodem, że problem był znany — a nie został rozwiązany.

Wypadek

Dokumentacji nie da się odtworzyć wstecz

Po zdarzeniu liczy się to, co było przygotowane wcześniej: ocena ryzyka, instrukcje, potwierdzenia zapoznania pracowników.

Praca zdalna

Obszar pominięty przy zmianie modelu pracy

Praca zdalna ma własne wymagania — ocenę ryzyka, informację o zasadach bezpiecznej pracy i oświadczenia pracownika.

Zakres

Co robię w zakresie bezpieczeństwa pracy.

Współpraca w formule eksperta zewnętrznego na zleceniu. Zakres ustalamy po przeglądzie.

Ocena ryzyka zawodowego

Opracowanie lub aktualizacja oceny dla stanowisk, wraz ze środkami profilaktycznymi i dokumentacją zapoznania pracowników.

Audyt stanu BHP

Przegląd stanowisk, dokumentacji i praktyki. Lista nieprawidłowości z priorytetami i podstawą prawną.

Instrukcje stanowiskowe

Instrukcje bezpiecznej obsługi maszyn i wykonywania prac, dopasowane do rzeczywistych czynności.

Dokumentacja pracy zdalnej

Ocena ryzyka dla pracy zdalnej, informacja o zasadach bezpiecznej pracy, wzory oświadczeń.

Doradztwo przy zaleceniach pokontrolnych

Uporządkowanie zakwestionowanych obszarów i ustalenie kolejności działań wobec terminu z wystąpienia.

Zestawienie terminów

Przegląd terminów badań lekarskich, szkoleń i przeglądów — z listą dat, które zbliżają się w najbliższych miesiącach.

Wsparcie przy zmianach organizacyjnych

Konsultacje przy uruchamianiu nowych stanowisk, maszyn albo procesów.

Jak pracuję

Od przeglądu do utrzymania.

Krok 01

Bezpłatny przegląd wstępny

Wizyta w zakładzie: stanowiska, dokumentacja, praktyka. Bez zobowiązań.

Krok 02

Lista rozbieżności i wycena

Zestawienie: co jest wymogiem prawnym, co dobrą praktyką, co pilne. Wycena powstaje dopiero tutaj.

Krok 03

Opracowanie dokumentacji

Ocena ryzyka, instrukcje i procedury budowane pod ten zakład i te stanowiska.

Krok 04

Utrzymanie

Aktualizacja oceny ryzyka i instrukcji po zmianach w zakładzie oraz zestawienie zbliżających się terminów.

Podział ról

Kto za co odpowiada.

Doradztwo to nie przejęcie obowiązków pracodawcy

Obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy spoczywają na pracodawcy. Powierzenie mi oceny ryzyka, audytu czy dokumentacji tej odpowiedzialności nie przenosi.

Pracuję jako ekspert zewnętrzny na zleceniu: opracowuję dokumentację, wskazuję nieprawidłowości i podstawę prawną każdego zalecenia. Decyzje, nakłady i wdrożenie środków pozostają po stronie pracodawcy.

Granicę zapisuję w umowie, bo od niej zależy, czego można ode mnie oczekiwać — i za co nadal odpowiada zakład.

Pytania

Zanim zadzwonisz

Czy przejmiecie obsługę BHP w naszej firmie na stałe?
Współpracuję jako ekspert zewnętrzny na zleceniu: ocena ryzyka zawodowego, audyt stanu BHP, instrukcje stanowiskowe, doradztwo przy zaleceniach pokontrolnych oraz zestawienie terminów. Nie przejmuję funkcji służby bhp — zadania, które przepisy przypisują tej służbie, zostają w zakładzie. Zakres ustalamy po przeglądzie, pod konkretny zakład.
Co powinna zawierać ocena ryzyka zawodowego, żeby nie była martwym dokumentem?
Musi opisywać stanowiska takie, jakie są dziś — z maszynami, substancjami i czynnościami, które doszły po ostatniej aktualizacji. Do tego środki profilaktyczne, które realnie zastosowano, i potwierdzone zapoznanie pracowników. Ocena, której nikt nie zmienił po wymianie parku maszynowego, nie chroni ani pracownika, ani pracodawcy.
Mamy zalecenia po kontroli. Da się z tym coś zrobić?
Tak. Zaczynamy od uporządkowania tego, co zostało zakwestionowane, i ustalenia kolejności: co da się zamknąć w terminie z wystąpienia, a co wymaga dłuższego działania. Nie tworzę dokumentacji, która wygląda dobrze, ale nie odpowiada temu, co dzieje się w zakładzie.
Czy pracownicy pracujący zdalnie też wymagają dokumentacji BHP?
Tak — praca zdalna ma własne wymagania: ocenę ryzyka zawodowego uwzględniającą to stanowisko, informację o zasadach bezpiecznej pracy oraz oświadczenia pracownika dotyczące warunków w miejscu wykonywania pracy. To obszar, który w wielu firmach został pominięty przy przechodzeniu na pracę zdalną.
Ile to kosztuje?
Zakres zależy od liczby stanowisk, charakteru produkcji i stanu dokumentacji, więc wycenę przedstawiam po bezpłatnym przeglądzie wstępnym.
Bezpłatny przegląd wstępny

Sprawdźmy, jak to wygląda u Ciebie.

Przegląd na miejscu, bez zobowiązań. Jeśli dokumentacja odpowiada rzeczywistości — powiem to wprost.

  • Przegląd zakładu i stanowisk, na miejscu
  • Porównanie dokumentacji ze stanem faktycznym
  • Lista nieprawidłowości z priorytetami i podstawą prawną
  • Wycena dopiero wtedy, gdy wiadomo, co trzeba zrobić
Zadzwoń — odbieram osobiście, pn–pt 8:00–18:00 605 218 041 kontakt@protectcore.pl
Dziękuję. Wiadomość dotarła — odezwę się w ciągu jednego dnia roboczego.

Administratorem danych jest MK INVEST Michał Kaczmarek (ProtectCore Solutions), Fiołkowa 11a, 52-200 Wysoka. Dane przetwarzane wyłącznie w celu obsługi zapytania (art. 6 ust. 1 lit. a i f RODO), przechowywane do czasu zakończenia korespondencji. Masz prawo dostępu, sprostowania, usunięcia i ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu oraz skargi do Prezesa UODO. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udzielenia odpowiedzi. Polityka prywatności.

Umów przegląd Zadzwoń